Teamleiter HR-Service / stv. Leiter HR-Service (m/w/d)

in Vollzeit

Sie wissen, wie man mit Herz und Verstand und großer Führungskompetenz ein Team zu besten Leistungen motivieren kann? Sie sind lösungs- und nicht problemorientiert? Dann sind Sie der Teamleiter Human Resources-Service, den wir für unsere Personalabteilung suchen. Sie sind nicht nur der Ansprechpartner für das tarifliche Vergütungssystem und der monatlichen Entgeltabrechnung der Mitarbeitende, sondern auch für die qualifizierte Beratung in allen HR-Service relevanten Themen verantwortlich. Sie trauen sich das zu? Dann rufen Sie uns an!

  • TOP Arbeitgeber 2021 (Focus)
  • Betriebliche Altersvorsorge (aktueller Arbeitgeberanteil liegt bei 5,6 Prozent der monatlichen Bruttovergütung)
  • Umfangreiche und strukturierte Einarbeitung in einem eingespielten Team
Worauf Sie sich freuen können
  • Fachliche und disziplinarische Führung von acht Mitarbeitern (m/w/d)
  • Mitarbeit bei der Umsetzung und Weiterentwicklung der Payroll-Strategie auf Basis der rechtlichen Vorgaben
  • Steuerung von Projekten zur Optimierung entgeltrelevanter und administrativer HR-Prozesse sowie aktive Mitarbeit in Konzernprojekten
  • Beratung in allen Fragen des Tarifs, Steuer/SV, Altersversorgung und Versicherungen
  • Verantwortung und teilweise eigenständige Durchführung der monatlichen Entgeltabrechnung und der damit verbundenen Prozesse und Aufgaben (inkl. Melde- und Bescheinigungswesen)
  • Sicherstellung der Umsetzung der tariflichen Vergütungssysteme und Einhaltung gesetzlicher Regelungen (z.B. Arbeitszeitgesetz)
  • Vorbereitung und Begleitung der Jahresabschlussarbeiten sowie Begleitung von Lohnsteuer-, Kirchlicher Zusatzversorgungskasse- und Sozialversicherungsprüfungen
  • Vorantreiben der Digitalisierung von HR-Prozessen
Worauf wir uns freuen
  • Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium im Bereich Personal, alternativ eine vergleichbare kaufmännische Ausbildung mit Spezialisierung im Personalwesen
  • Idealerweise besitzen Sie erste Leitungserfahrung
  • Fundierte, mehrjährige, operative Erfahrung in der Gehalts- sowie Reisekostenabrechnung
  • Kenntnisse in der betrieblichen Altersvorsorge
  • Sehr gutes Zahlenverständnis, analytische Fähigkeiten und strategisches Denken
  • Hohe Affinität und Offenheit für Digitalisierungs- und Automatisierung, idealerweise erste Erfahrung in der Leitung von Migrationsprojekten
  • Anpackende Persönlichkeit, mutiges Voranschreiten als Vorbild um Mitarbeitende (m/w/d) begeistern können
Wer wir sind

Die St. Augustinus Gruppe zählt mit rund 5 600 Mitarbeitenden aus 68 Nationen zu den größten Arbeitgebern am Niederrhein. Zu der christlichen Unternehmensgruppe gehören Krankenhäuser, psychiatrische Kliniken, Gesundheitszentren, eine Rehabilitationsklinik, zahlreiche Angebote für Senioren und Menschen mit Behinderung sowie zwei Ausbildungsakademien. Die dazugehörige St. Augustinus-Verwaltungs GmbH ist mit den Schnittstellenabteilungen Personal, IT sowie Finanz- und Rechnungswesen und rund 120 Mitarbeitenden interner Dienstleister für die verschiedenen Bereiche der Unternehmensgruppe.

Claudia Pix, Leiterin Service-Center
Augustinus Kliniken
Charline Molz, Personalauswahl & -entwicklung
St. Augustinus Gruppe

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